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新的员工(46)打开手册,翻到,眼镜发现这里罗列的内容同样很多。看到这里,眼镜又看看还一脸茫然的连曲,忽然问道:「连前辈,您见过我家陈总麽?」「见过,我们还一起亲切地交流过呢。」果然!我就说不会有疯子因为怀疑对方是魔修就上门,这位一定是陈总想法子拐来的人才!眼镜点点头,知道无论如何都要将对方留下了。……看完后面的内容,眼镜感觉醍醐灌顶,窥见了陈宇部分思想,整个人都升华了。陈总说得对,人才就是要这麽养!总而言之,就是要满足人才的物质和文化需求,并引导对方对公司产生归属感,进而实现个人价值,最终将其与公司绑定在一起。不过光有精神文明建设还不够,物质是完)
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